“Pour mettre tout le monde sur un pied d’égalité et lutter contre le présentéisme, Maviflex oblige chaque collaborateur à quitter l’entreprise à 18h30. « Les femmes voulaient partir plus tôt. C’était donc une façon de les déculpabiliser. Quant aux hommes, ils étaient aussi très heureux d’avoir des journées plus courtes », raconte la chef d’entreprise. En diminuant le temps de travail, Maviflex a vu sa productivité augmenter.”
Une entreprise à taille humaine: son site web annonce “Nombre de salariés : > 80”.
Marina Aubert 