“Chez Maviflex, on auto-gère ses horaires !”

Pour mettre tout le monde sur un pied d’égalité et lutter contre le présentéisme, Maviflex oblige chaque collaborateur à quitter l’entreprise à 18h30. « Les femmes voulaient partir plus tôt. C’était donc une façon de les déculpabiliser. Quant aux hommes, ils étaient aussi très heureux d’avoir des journées plus courtes », raconte la chef d’entreprise. En diminuant le temps de travail, Maviflex a vu sa productivité augmenter.

Une entreprise à taille humaine: son site web annonce “Nombre de salariés : > 80”.

Published by aubertma

Digital Expert for Social innovation

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: