Active Ageing Awards

“Chaque jour, des travailleurs quittent le marché du travail de manière prématurée. Les entreprises sont confrontées à une perte de connaissances et d’expérience, et peinent à trouver de nouveaux talents. Les solutions requièrent la collaboration de nombreux acteurs. Les entreprises peuvent y contribuer, notamment en adaptant leur stratégie en matière de gestion des ressources humaines.”Continue reading “Active Ageing Awards”

“Le reporting 2.0, miracle ou mirage ?”

“« la confiance n’exclut pas le contrôle » ! 1. Les managers doivent toujours rendre des comptes à des clients (…) L’enjeu est donc de se situer de façon suffisamment précise sur l’avancement du projet afin de pouvoir agir quand cela est nécessaire, sans pour autant faire perdre de temps inutilement à l’équipe. Cela se rapprocherait un peu d’un point GPS permettantContinue reading ““Le reporting 2.0, miracle ou mirage ?””

“How do Freelancers, Employees and Entrepreneurs cowork?”

“Freelancers continue to dominate the membership base of coworking spaces, but an increasing percentage of the membership classifies itself as employees, numbering around a quarter worldwide and a third in the U.S. (…) Employees, for instance, are members for an average of only seven months. Further, they spend less time in their coworking spaces compared to freelancersContinue reading ““How do Freelancers, Employees and Entrepreneurs cowork?””

Why Social Learning benefits your business

“For training programs to be effective, companies must use the right methods and medium for their training sessions and their audience. Given the popularity of social media, it only seems logical to explore how social media tools can have a positive impact on the learning experience. (…) “There will always be some kinds of trainingContinue reading “Why Social Learning benefits your business”

Faire progresser l’égalité hommes/femmes PAR LES HOMMES

“Être un homme dans l’entreprise, c’est 1. Eviter le féminin, 2. Etre un gagnant, 3. Ne jamais montrer une faille dans l’armure, 4. Faire partie du clan. Soit ces normes ont évolué, soit l’échantillon n’est pas représentatif car tous les ont mises en doute en affirmant s’en démarquer au prix de reconfigurations parfois subtiles ; toutContinue reading “Faire progresser l’égalité hommes/femmes PAR LES HOMMES”

72 % des salariés équipés d’un smartphone travaillent sur leur temps personnel

“52 % des salariés équipés utiliseraient leur smartphone personnel à des fins professionnelles. Et cela alors même que 65 % des responsables informatiques sondés indiquent interdire ces usages. Plus loin, l’étude révèle que 61 % des salariés équipés de smartphones télétravaillent alors que ce mode d’exercice de leur activité professionnelle n’est officiellement supporté que dansContinue reading “72 % des salariés équipés d’un smartphone travaillent sur leur temps personnel”

“Travailler à distance nécessite d’y avoir été préparé”

“84 % s’estiment mal préparés à affronter les difficultés et les changements que cette façon de travailler implique. Selon les personnes interrogées, celles-ci peuvent être rangées dans cinq catégories : pour 79 % d’entre elles, le travail avec des interlocuteurs virtuels fait que les salariés manquent en général de temps pour véritablement apprendre à connaîtreContinue reading ““Travailler à distance nécessite d’y avoir été préparé””

“Enterprise 2.0 and social business : yes but why ?”

“Of course, business are still selling tangible goods, but value is moving from the product itself to associated services. In more and more cases, goods are a part of a service. Car manufacturers are about to stop selling cars to sell mobility, tire manufacturers are not selling tires to airlines anymore but a give numberContinue reading ““Enterprise 2.0 and social business : yes but why ?””

04/05/2012 Crowdsourcing. Ross Dawson to talk in Brussels!!

Ross Dawson will speak on the forces shaping the future of work and organisations, the growing role of crowds and crowdsourcing, and the steps that organisations need to take to tap the power of internal and external crowds to create value. British Chamber of Commerce in Belgium, Bischoffsheim 11, 1000 Brussels. Lunchtime (12:30 to 14:00) onContinue reading “04/05/2012 Crowdsourcing. Ross Dawson to talk in Brussels!!”