“Pour en finir avec ce vieux monde”

Chronique de Denis Clerc in “Alternatives économiques”, juillet-août 2011, p. 100 Travailler moins: faire du travail une activité choisie, rémunérée en fonction des besoins et non de l’activité productive. Profiter de la réduction de la durée du travail pour instaurer un impôt que certains pourraient choisir de payer en nature, sous forme d’une participation nonContinue reading ““Pour en finir avec ce vieux monde””

“Auguste Detoeur, Patron atypique”

“Le libéralisme est mort ; il a été tué (…) par une inéluctable évolution interne. (…) Je crois que la fausse mystique libérale, les déclarations libérales sans sincérité, toute cette démagogie à l’intention des classes dirigeantes et d’un peuple qui confond la liberté économique avec la liberté tout court, sont des dangers publics. (…) Le libéralismeContinue reading ““Auguste Detoeur, Patron atypique””

Rhecit: Les entreprises ont peur des médias sociaux. Leurs managers ne changent pas de paradigme…

Selon une enquête de Ernst & Young, plus de la moitié des entreprises hollandaises estiment que les médias sociaux sont une grande menace. Leurs collaborateurs ne seraient pas toujours conscients que ce qu’ils communiquent sur internet peut être lu par d’autres. Globalement on doit pouvoir… Source: http://rhecit.com/post/4306616264

“7 Missed Social Media Lead Generation Opportunities”

“Businesses that blog get 55% more website traffic than those that don’t. However, it doesn’t help your business if those new visitors remain anonymous.” Source: http://blog.hubspot.com/blog/tabid/6307/bid/10290/7-Missed-Social-Media-Lead-Generation-Opportunities.aspx (via fredericwilliquet)

“Leadership in the Networked Enterprise : principles rather than values”

“The more the Communication is sophisticated, the more it is seen as simplistic, while message sounding simple at first appears as a genuine source of wealth, because it allows people to really take ownership and discuss freely. The fact that the leader engagement is undisputed contributes to the amazing power of a simple message.” Source:Continue reading ““Leadership in the Networked Enterprise : principles rather than values””

Le crowdsourcing pour les PME, grâce aux réseaux sociaux

“Les réseaux sociaux déborderont de leur fonction première et favoriseront l’innovation. Jusqu’à maintenant, l’innovation ouverte était l’apanage de grandes entreprises, comme Procter & Gamble ou General Mills, qui invitent les gens à trouver des solutions à leurs problèmes sur les réseaux sociaux. Les PME commencent à le faire. Les nouveaux réseaux deviennent l’outil numéro unContinue reading “Le crowdsourcing pour les PME, grâce aux réseaux sociaux”

“Manager 2.0, un poste qui va disparaître ?”

“Le profil qui s’est dessiné est celui de Chief community Officer ou Directeur de la e-strategy, peut importe le titre, mais bien quelqu’un qui dirige et organise à un niveau stratégique la collaboration sociale en interne et en externe. On dépasse donc bien l’aspect des communautés (ce qui ne veut pas dire qu’elles disparaissent) pourContinue reading ““Manager 2.0, un poste qui va disparaître ?””