“Et si le Notification Center aidait (enfin) l’email à se recentrer?”

“Si vous voulez adresser un message à plus de 3 personnes, il y a des outils pour cela.” “Sans doute les notification centers déjà présents sur vos téléphones portables et qui arrivent sur vos ordinateurs aideront-ils à finir le travail et à rendre à l’email ses lettres de noblesse dans une utilisation centrée sur la correspondance privée.”

Ce qu’il faut retenir du Sommet Entreprise 2.0 ‘2012

Préparer le terrain de la collaboration Un espace de travail collaboratif demande de concilier: la conversation avec ses collègues dans un endroit confortable (sinon ce sera dans un café). la rencontrer ses clients et ses partenaires dans un coin café ou une salle de réunion (sinon ce sera au restaurant). l’ouverture du wifi aux smartphonesContinue reading “Ce qu’il faut retenir du Sommet Entreprise 2.0 ‘2012”

“Why We Use Social Media in Our Personal Lives — But Not for Work”

 ”We’ve built a great deal of capability — and participation — but it only touches 1% of our productive activity because it’s not part of the flow of the work.” “Make sure the social media in your workplace has the same characteristics as social media in your personal life: Strategy — a clear, specific purpose,Continue reading ““Why We Use Social Media in Our Personal Lives — But Not for Work””

“Pire que les abus sur leurs rémunérations : la connivence des grands patrons avec les politiques”

“Le premier élément qui choque légitimement les Français, ce sont les conditions de départ souvent occultées à la négociation du contrat et qui enlèvent le caractère risqué de ces postes sensibles. Plus grave, la rareté des baisses de rémunération en réponse aux phases difficiles nourrit le sentiment que ces rémunérations ne répondent pas à desContinue reading ““Pire que les abus sur leurs rémunérations : la connivence des grands patrons avec les politiques””

Mon output du Sommet Entreprise 2.0 ‘2012 à Paris

J’étais ces 7 et 8 février à l’édition 2012 du “Enterprise 2.0 Summit” à Paris, invitée en tant qu’ambassadrice pour la Belgique. “Entreprise 2.0” pour le développement de l’entreprise vers une fonctionnement interne collaboratif, inspiré de l’interaction générée par les réseaux sociaux. [Si le sujet vous intéresse, vous pourriez être intéressé par l’initiative lancée enContinue reading “Mon output du Sommet Entreprise 2.0 ‘2012 à Paris”

Engagement vs ROI

Demain, je vais quitter ma banque. Après avoir téléphoné, envoyé des e-mails à mon agence locale, après avoir contacté le service clientèle, après avoir demandé à l’accueil de mon agence un rendez-vous, je vais quitter ma banque. Après le rachat par BNP Paribas de Fortis Banque, je *suppose* qu’une restructuration a été opérée au seinContinue reading “Engagement vs ROI”

Enterprise 2.0 Payoffs: Sales, Innovation, Knowledge Sharing

“More than 60% of firms who did invest in collaborative frameworks achieved big gains in knowledge sharing and communication accuracy between marketing and sales.” Be one of these 60%. Join us for the Enterprise 2.0 Summit, next 7-8 February in Paris! -10% discount with special code e20ambassadorma

Transform Your Employees into Passionate Advocates

“In short, we should earn our employees’ passionate advocacy for the company’s mission and success by helping them earn the passionate advocacy of customers. (…) True ownership by line managers. Simpler measurement. Direct feedback from customers. (…) Loyal, passionate employees bring a company as much benefit as loyal, passionate customers. They stay longer, work harder,Continue reading “Transform Your Employees into Passionate Advocates”