Télétravail : apprendre le management par objectifs

1. le manager doit réellement adhérer à l’option « télétravail »
2. inscrire le télétravail dans les objectifs du manager
3. aider les managers à dépasser leurs peurs
4. s’inspirer des solutions éprouvées dans les pays du nord de l’Europe
5. la hiérarchie, ce n’est pas du contrôle de présence
6. appliquer (vraiment) le management par objectifs
7. accorder autant d’attention à l’humain qu’à la technique

Source: RHinfo
C’est exactement le chemin que nous voulons vous aider à prendre: un outil technique n’est rien sans l’accompagnement à l’adoption, qui passe nécessairement par le schisme de la courbe d’apprentissage. Nos spécialistes viennent des différents métiers de l’entreprise, et vous tiennent la main dans ce parcours pas toujours évident à gérer.