In order to compare how technologies handle data, I set up an ETL funnel in each environement, extracting data from Wikipedia and transforming it into a PARQUET file.
(more…)Author: aubertm
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How to manage items when your data management tool is very basic
It is sometimes difficult to organize thoughts, ideas or articles when you don’t have access to tags or categories. Here I share with you several trickes I use.
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Sharing experience: how to gain from data virtualization
I have worked for 9 months as Delivery Manager Denodo at Forem, and developed its virtualized data architecture and governance.
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Sharing experience: how to launch an Open Data project
At Bruxelles Formation, my mission was to insert an internal database data into a promotional public website. This database information was already promoted into a more expert public website, so data publicity was not an issue.
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AI Week Belgium 2023
While I am working on my Master Thesis on KPIs against biases in a Machine Learning process, I attended the AI week in Brussels.
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On my way to AI
In 2021, I went back to University to add AI project management to my skills. Here is a selection of the most interesting student works I wrote.
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Interview for Digitalcity.brussels
Being Digital expert at Bruxelles Formation, I closely work with all the public institutions in charge of unemployed people in Brussels (like Actiris, Cité des métiers, and also Digitalcity.brussels), in Wallonia (Forem), and in France (Réseau des Cités des métiers).
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Le gender budgeting, une obligation pour atteindre nos objectifs sociétaux
Espérer atteindre un objectif sociétal tout en posant des freins d’exclusion de plus de la moitié de la population, c’est faisable ? Non, et c’est prouvé scientifiquement.
Dans son Manuel pour la mise en œuvre du gender budgeting au sein de l’administration fédérale belge, l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes recommande notamment d’intégrer la dimension de genre dans les critères d’attribution mentionnés dans l’avis de marché public/le cahier des charges (par exemple : intégrer la prise en compte de la dimension de genre dans le critère ‘qualité de la méthodologie’, prendre en compte la composition équilibrée de l’équipe dans le cadre d’une enquête sur un sujet sensible, etc.) ;
Dans les marchés publics que je rédige pour Bruxelles Formation, j’indique comme critère d’évaluation de l’offre de prix :
la diversité des membres de l’équipe en charge du projet (genres, nationalités, niveaux de qualification), via les curriculum vitae (20 points) :
Bruxelles Formation, comme toutes les administrations bruxelloises, incarne la super diversité de ses habitants. Pour comprendre cette super diversité, il est important que l’équipe du prestataire en charge du projet puisse inclure des personnes de plusieurs genres, plusieurs origines nationales et plusieurs niveaux de qualification. -
Bruxelles Formation: ergonomics for public inclusion 2020-2021
My mission at Bruxelles Formation was to ensure online resources were accessible, easily usable and easily readable by fragile publics, i.e. unemployed, undergraduated, not-native, socially or financially unsecured people.
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Notre approche SALT
L’approche SALT combine un cycle de progression en spirale et une intention bienveillante. Elle révèle l’intelligence collective et émotionnelle des communautés qui la pratiquent.
Immersive, elle peut paraître difficile à envisager pour les occidentaux. Elle fonctionne néanmoins partout dans le monde depuis 2005. Son origine trouve ses sources dans l’efficacité de certaines communautés du nord de la Thaïlande et du Brésil.
Pour vous aider à l’appréhender, essayons de placer des repères connus:
- son processus est similaire à la démarche appréciative;
- son cycle de progression en spirale s’apparente à la Roue de Deming, vers une amélioration continue de la qualité;
- ses codes de communication rappellent ceux de la communication non-violente;
- les rencontres périodiques qui la sous-tendent appellent à la communion des membres de la communauté.
La bienveillance est le point de départ qui nous distingue de ces approches, pour générer une énergie bienveillante.
L’approche SALT a commencé à être utilisée en Belgique depuis 2017:
- par la Commune de Vilvoorde, pour augmenter le mieux vivre ensemble
- par le Commissariat de Police de Bruxelles-Nord, pour outiller ses équipes internes et de meilleurs outils de communication
- par la Commune de Grez-Doiceau, pour améliorer la participation citoyenne