Marina Aubert

Senior Data Consultant

Blog

  • 03/10/2013 My output of the European Conference: Tackling societal challenges with Social Collective Intelligence and ICT

    The access to this conference was resticted to social collective intelligence experts, we met few …

    Anna-Maria Daramanin, vicepresident of the ESCE, asked how social intelligence and ict answer practical social challenges such as poverty and unemployment than suggested to talk to the passionnate people… We say please! (more…)

  • 27/09/13 My output of the Agile Tour 2013 in Brussels

     

    Although I myself do not program, Agile methodoly has inspired me for years, and I was really looking for this event. Fact is that there has been lots of good coming from it. (more…)

  • E-réputation: comment gérer les peurs

    Quand Technocité m’a demandé d’organiser des formations à l’e-réputation, je me suis dit que je pouvais ENFIN sortir des outils numériques pour contribuer à ouvrir les consciences sur le long terme. Car après tout, qui nous dit que nos moteurs de recherche et réseaux sociaux actuels seront toujours les mêmes dans 5 ans? (more…)

  • Augmenter la valeur pour gagner plus

    “trois règles fondamentales appliquées par les entreprises super-performantes :
    · Une large majorité des capitaines d’industrie et de dirigeants d’entreprise, tous secteurs confondus, s’accordent pour dire que les stratégies visant un accroissement de la valeur sont davantage susceptibles de garantir le succès à long terme que les stratégies consistant à réduire les prix. Une différenciation fondée sur des facteurs non liés au prix se révèle systématiquement être la condition sine qua non d’une rentabilité élevée à long terme.
    · Près de deux tiers des entreprises interrogées sont d’accord pour considérer que les stratégies visant un accroissement des revenus sont plus susceptibles de garantir le succès à long terme que les stratégies consistant à réduire les coûts.
    · Les entreprises super-performantes engrangent des bénéfices supérieurs en renforçant leur vitesse d’accès au marché, en procédant à des expérimentations rapides et en ajustant leurs modèles d’activité, plutôt qu’en élaborant des business plans détaillés qui auront tôt fait d’être obsolètes dans le contexte actuel d’une économie en mutation rapide.”

    via un communiqué de presse de la Fédération des Entreprises de Belgique http://www.facebook.com/pages/p/289807204459008

  • “Dieu & moi” vs “moi & les autres”

    Success in life is determined by forces outside our control
    Which is more important?
    D’après cette étude de 2011, les Etatsuniens pensent qu’ils sont maîtres de leur destin, sont attachés à plus de liberté, moins de soutien des démunis, mais restent très croyants. Face à eux, les Européens occidentaux préfèrent prendre soin des moins bien lotis, se pensent moins libres de leur destin, et donnent moins de poids au religieux.

    L’Europe Centrale et Orientale n’ont pas été sondées… ce qui donnerait des résultats bien différents, j’en suis convaincue.

    En Europe occidentale, la différence est flagrante entre les diplômés de l’enseignement supérieur et les non-diplômés, une observation inquiétante pour l’unité sociale des pays. Ce delta semble ne pas exister aux Etats-Unis:

    In Western Europe, those with a college degree are more likely than those with less education to say their country should have UN approval before using military force, although majorities across both groups share this view. (…) This is not the case in the U.S., where respondents across education groups offer nearly identical views.

    On peut néanmoins noter une évolution dans la perception des Etatsuniens:

    These differences between Americans and Western Europeans echo findings from previous surveys conducted by the Pew Research Center. However, the current polling shows the American public is coming closer to Europeans in not seeing their culture as superior to that of other nations. Today, only about half of Americans believe their culture is superior to others, compared with six-in-ten in 2002. And the polling finds younger Americans less apt than their elders to hold American exceptionalist attitudes.

    D’Eux à Nous, l’ouverture aux autres mène à l’altruisme et à la paix. On peut peut-être lire ici de bonnes perspectives pour la paix mondiale… ou un glissement de pôle guerrier?

    Source: The American-Western European Values Gap
    A lire aussi: Cultiver l’intelligence relationnelle

  • La faute de français

    La faute de français est au message ce que le bout de persil est au sourire.
    S. Faiella

  • Pourquoi compliquer ?

    L’écart entre le ressenti et la verbalisation n’est pas évident. Et là, on peut aussi dire “attends, je réfléchis” ^^

  • Eduquer à la joie

    Chacun de nous recèle un don, un talent inné qui, s’il est respecté et honoré, nous transformera en être humain heureux, en contact avec sa joie de vivre, en accord avec lui-même et avec les autres.  L’éducation a le devoir de reconnaître ce trésor, de le révéler et d’aider chaque personne à le développer.

    Et si on essayait de voir les choses de manière positive?
    Et si on tentait de percevoir dans chaque événement l’aspect constructif des choses?
    Et si on travaillait à améliorer un peu chaque jour nos situations individuelle et de groupe?

    Cela fait maintenant bientôt 2 ans que je n’écoute plus ni ne regarde les informations des grands médias: ni journaux télévisés, ni nouvelles radiodiffusées. Comme promu par Tim Ferris, je laisse à mon cercle social le soin de m’informer de ce qui se passe de plus important dans le monde.
    En général via la lecture d’articles journalistiques (en ligne) de qualité… ou via les critiques d’événements publics provenant de Facebook ou de Twitter. 

    Depuis lors, je me rends compte que mon entourage a peur de tout, en veut “aux puissants”, “aux chômeurs”, “aux politiques”, “aux Chinois”, etc. Bref, les médias surfent sur la peur pour vendre, divisent pour mieux régner, et nous, pauvres moutons bien pensants, nous les écoutons religieusement…
    Depuis lors, je suis moi surtout nettement moins stressée. Car après tout, pourquoi s’angoisser pour des choses sur lesquelles nous n’avons de toute façon jamais aucune prise?

    Et je continue mon petit bonhomme de chemin, construisant dans ma vie professionnelle la collaboration des équipes, l’ouverture aux idées et la reconnaissance des talents, et développant dans ma vie privée des projets joyeux et enthousiasmants.

    What else?

    Source: Eduquer à la joie