Marina Aubert

Senior Data Consultant

Blog

  • La faute de français

    La faute de français est au message ce que le bout de persil est au sourire.
    S. Faiella

  • “Teach your children there are no glory or heros in war.”

  • Pourquoi compliquer ?

    L’écart entre le ressenti et la verbalisation n’est pas évident. Et là, on peut aussi dire “attends, je réfléchis” ^^

  • Eduquer à la joie

    Chacun de nous recèle un don, un talent inné qui, s’il est respecté et honoré, nous transformera en être humain heureux, en contact avec sa joie de vivre, en accord avec lui-même et avec les autres.  L’éducation a le devoir de reconnaître ce trésor, de le révéler et d’aider chaque personne à le développer.

    Et si on essayait de voir les choses de manière positive?
    Et si on tentait de percevoir dans chaque événement l’aspect constructif des choses?
    Et si on travaillait à améliorer un peu chaque jour nos situations individuelle et de groupe?

    Cela fait maintenant bientôt 2 ans que je n’écoute plus ni ne regarde les informations des grands médias: ni journaux télévisés, ni nouvelles radiodiffusées. Comme promu par Tim Ferris, je laisse à mon cercle social le soin de m’informer de ce qui se passe de plus important dans le monde.
    En général via la lecture d’articles journalistiques (en ligne) de qualité… ou via les critiques d’événements publics provenant de Facebook ou de Twitter. 

    Depuis lors, je me rends compte que mon entourage a peur de tout, en veut “aux puissants”, “aux chômeurs”, “aux politiques”, “aux Chinois”, etc. Bref, les médias surfent sur la peur pour vendre, divisent pour mieux régner, et nous, pauvres moutons bien pensants, nous les écoutons religieusement…
    Depuis lors, je suis moi surtout nettement moins stressée. Car après tout, pourquoi s’angoisser pour des choses sur lesquelles nous n’avons de toute façon jamais aucune prise?

    Et je continue mon petit bonhomme de chemin, construisant dans ma vie professionnelle la collaboration des équipes, l’ouverture aux idées et la reconnaissance des talents, et développant dans ma vie privée des projets joyeux et enthousiasmants.

    What else?

    Source: Eduquer à la joie

  • La faute de français

    La faute de français est au message ce que le bout de persil est au sourire.
    S. Faiella

  • “Teach your children there are no glory or heros in war.”

    There is no glory in war.

  • Pourquoi compliquer?

    L’écart entre le ressenti et la verbalisation n’est pas évident. Et là, on peut aussi dire “attends, je réfléchis” ^^

  • Retour sur notre événement du 13/03/2013: Relever les nouveaux challenges économiques grâce au potentiel du numérique

    [View the story “13/03/2013 Orchestraaa: Relever les nouveaux challenges économiques grâce au potentiel du numérique” on Storify]

  • 13/03/13 Relever les nouveaux challenges économiques grâce au potentiel du numérique

    Organisée par Orchestraaa, cette matinée de conférences a pour ambition d’entamer le dialogue sur les questions qui nous portent à coeur: utiliser le numérique au bénéfice de tous, de l’individu comme de l’entreprise.

    LE MARCHE MONDIAL vit une profonde transformation qui oblige les entreprises à s’intéresser au potentiel du numérique.

    La multiplication des outils donne souvent aux managers l’impression de devoir jouer au milieu d’une cacophonie. Pourtant, lorsqu’il est convenablement organisé, cet enchevêtrement génère de puissants vecteurs de vente, et de fidélisation de la clientèle et des collaborateurs.

    Durant une matinée, Orchestraaa vous invite à en identifier les leviers de rentabilité.

    PROGRAMME

    9h Petit-déjeuner d’accueil

    Présentation d’Orchestraaa

    Introduction: Frédéric Williquet
    – Fred Colantonio: Le personal branding au service des héros
    – Laurence Vanhee: Les happy RH pour une meilleure rentabilité de votre entreprise
    – Tanguy Pay: L’idiot de l’entreprise, potentiel d’innovation
    Conclusion : Marina Aubert: exploiter tout le potentiel de l’entreprise multisphérique

    12h30 Walking lunch

    Inscriptions

  • 13/12/2012 Mon output de la journée Intrapreneurship organisée par Entreprise Globale à Paris

    L’avantage de cette journée, c’est qu’elle m’a permis de confirmer la validité de notre approche: l’innovation demande à l’entreprise de faciliter les rencontres, de canaliser les champs d’action, d’écouter et de faire confiance à ses passionnés.

    If you don't gather the people with ideas, you never make the question and the right answer meet.

    Plusieurs cas nous ont été proposés, tous très intéressants. Merci vraiment à Jean-Yves Huwart pour sa sélection d’intervenants toujours de très grande qualité.

    Petit à petit, notre modèle d’accompagnement de la transition vers l’entreprise collaborative s’affine en s’appuyant sur les expérimentations des uns et des autres.
    Cette transition est lente, mais offre à l’entreprise l’amélioration continue et pérenne de sa productivité et de son innovation.

    L’intrapreneuriat permet de rassembler toutes les conditions pour faire émerger les idées et créer de nouveaux projets économiquement pérennes.

    Un illustration des bénéfices de cette ouverture, avec des science fairs du Microsoft Garage:

    They provide: a deadline, visibility to leadership, recognition, connections & feedback.

    They are: a beginning not an end, a way to close the loop, inspiration to everyone else.

    La courbe d’adoption de l’intrapreneuriat: “ignore, laugh, work against, follow”

    Le programme de la conférence
    Le Storify 

    Pour ceux qui ne connaissent pas encore Jean-Yves Huwart, il a un talent d’intervieweur exceptionnel. Vous pouvez découvrir une partie de son travail sur la chaîne YouTube d’Entreprise Globale.

    EDIT: les slides de la conférence