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A(r)t Mons
L’art à mons 2015 … Quel sujet vaste me diriez vous ! L’art est partout, de l’Expo Van Gogh en passant par les structures La Chine ardente ou encore Mons street review, les amateurs d’art (sous quelque forme soit elle) seront en extases. L’art sera vraiment LA base de cette année 2015 !
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SPF Sécurité sociale: le ministère belge qui se voulait sexy
Et si nos institutions publiques devenaient des employeurs sexys et à la mode? C’est ce qui est arrivé au Ministère Belge de la Sécurité Sociale… http://www.socialsecurity.fgov.be/fr/over-de-fod/organisatie/nieuwe-werken/novo.htm
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Les réseaux sociaux en entreprise: étude du panorama Lecko 2014
Dans ma formation aux Réseaux Sociaux en Entreprise pour Technocité, j’ai introduit cette semaine l’étude Lecko 2014 sur les réseaux sociaux internes. La tâche fut ardue, le vocabulaire très difficile d’accès pour certains, mais le travail en équipe a réussi à rendre lisible l’essence de ce rapport: Encore une belle victoire des méthodes d’animation Thiagi face à l’adversité de la matière à conquérir. Je tiens à remercier les participants pour leurs efforts, et à les féliciter pour ces excellents résultats! 🙂 Une présentation de l’étude: [slideshare id=30700531&doc=supportevtrset6140130ssanim-140201083235-phpapp02] L’étude est à télécharger ici
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Invitation de Microsoft à découvrir la Surface 3 Pro
La Surface 3 Pro: un véritable outil de travail Microsoft m’avait prêté une Surface 2 en début d’année, et j’en étais restée peu convaincue. La Surface 3 Pro apporte une amélioration essentielle: un clavier vraiment utilisable en mode travail. Ce qui fait de ce nouveau modèle un vrai concurrent à mon MacBook Air. Certes, il m’est toujours un peu compliqué de retenir les manipulations de raccourci de Microsoft, mais il me semble qu’on peut s’y faire avec quelques jours/semaines d’utilisation. Une autre nouveauté: le stylet. Il permet de prendre directement des notes manuscrites dans OneNote, et de réaliser des copies d’écran…
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04/12/2014 mon output de la conférence sur le coworking
Organisée par le Parlement Européen, cette conférence a eu le bon goût d’inviter nos stars du coworking, à savoir Jean-Yves Huwart et Ramon Suarez. Neelie Kroes introduit les débats: Europe does not have a Silicon Valley, and does not need one. I want to support you, but I need to know what you need and how. Jean-Yves Huwart rappelle que le premier espace de coworking a été créé en 2005 à San Francisco. Auujourd’hui, la moitié des espaces de coworking mondiaux sont en Europe. Motorola (racheté par Google) a emménagé au-dessus d’un espace de coworking du centre ville de Chicago,…
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L’économie de la presse: un modèle sans vision numérique?
Aujourd’hui, il reste toujours difficile de configurer une tablette pour faciliter le partage de sa veille avec ses publics en ligne. D’un côté il est possible de partager des articles gratuits, de l’autre il est impossible de partager, et donc de promouvoir, le contenu payant. Il serait vraiment utile de permettre la sélection/copier-coller/partager d’un extrait (limité) d’article avec lien vers l’article en ligne, qui lui serait payant ET achetable à l’unité.Sur le site web du magazine, donner accès à une version abonnés du magazine, partageable de la même manière limitée. Je trouve néanmoins que l’ajout automatique de l’adresse web de l’article…
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Février c’est (aussi) le mois de la France pour Orchestraaa
Orchestraaa est a accompagné le lancement de FARR (Franco Algériens Républicains Rassemblés) pour ses conseils en Intelligence Collective. Férial Furon, la présidente de ce mouvement évoquera sa confiance en notre collectif : – lors du gala de lancement de FARR le 6 février 2014, au Pavillon Dauphine, à Paris – dans un article à paraître dans Gazelles Magazine Nous interviendrons le 22 février 2014 à 13h au cinéma Saint André des Arts, dans le 6ème arrondissement de Paris, à l’occasion de la sortie du film de Frédéric Gibilaro, “Mauvaise Réponse” sur le thème des manipulations. Nous y animerons une conférence…
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Orchestraaa Programme Presse 2.0
La presse écrite est en pleine crise: Internet bouscule entièrement ses modes de financement traditionnels, et nombreux sont les titres de presse en train de se noyer dans le tournant numérique. Les journalistes de presse expérimentés voient leur travail peu valorisé et le résultat qualitatif pour les lecteurs décroit trop souvent. Certains de ces journalistes profitent du web pour tenter de lancer leur propre média. Mais évidemment, le journalisme et la création d’un organe de presse viable sont deux métiers différents. Pour leur apporter des conseils de professionnels, nous avons créé le Programme Presse 2.0. Dans ce programme, nous accompagnons…
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La ligne éditoriale de votre (personal) branding
En donnant mes formations sur l’e-réputation, je me suis rendue compte qu’il n’existait pas de ressource “simple” expliquant ce que devait comporter une ligne éditoriale à destination d’une e-réputation ou d’un personal branding. Tous enrichissements sont les bienvenus. La ligne éditoriale définit le type de communication de chaque e-canal, dans le cadre de vos objectifs de e-réputation. Vous devez mentionner pour chaque e-canal: son objectif de communication, son positionnement par rapport aux autres e-canaux, les types de contenus publiés: articles, photos, vidéos, sons, contenus propres, contenus relayés (manuellement, automatiquement, de quelle provenance), contenus commentés, avec quel ton, selon quel style…
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Des réseaux sociaux en entreprise, à l’intelligence collective
J’avais déjà expliqué sur le blog d’Orchestraaa les résultats étonnants auxquels j’étais arrivée lors d’une première journée d’atelier de formation sur l’e-réputation puis d’une deuxième journée sur les réseaux sociaux en entreprise, auprès d’un groupe de chercheurs d’emploi à Tournai. Technocité m’a aujourd’hui donné l’occasion d’étendre la formation sur les réseaux sociaux sur deux jours, à Mons. Motivée par le mémoire de Patricia sur la médiation et l’intelligence collective, je me suis dit que quitte à étudier les réseaux sociaux, autant plonger vraiment dans la pratique et faire travailler le groupe sur leur communauté interne au travers d’un réseau social…