“Près de deux Français sur cinq envisagent de faire appel à un artisan ces prochains mois.”
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Quel management face aux réseaux sociaux d’entreprise ?
“En externe, les réseaux sociaux nous permettent de travailler sur des communautés et d’être plus efficaces dans nos recrutements. En interne, avec 157 000 salariés, dans 80 pays et une communauté de 3 000 RH, notre réseau social nous permet de travailler la transversalité, de développer un langage commun, de développer une certaine fluidité…”
“La plateforme se compose de quatre briques principales : un annuaire enrichi, un espace présentant trois types de communautés (pays, métiers, projets), des outils (forums, wikis…) et des contenus. « Sharing, c’est aujourd’hui environ 2 300 utilisateurs répartis en une 10aine de communautés actives de 20 à plus de 200 personnes»”
“Un management qui devra être « moins orienté sur le contrôle hiérarchique et le leadership, au profit du communityship » “
“« L’open innovation demande de s’ouvrir vers l’extérieur, vers ses clients, ses fournisseurs. Avec les réseaux sociaux d’entreprise, c’est un peu la découverte de l’open innovation des salariés. » “
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L’impact des réseaux sociaux sur la gestion des savoirs
“Les problématiques de « Knowledge Management » qui étaient auparavant réservées à quelques spécialistes se sont étendues à tous les départements des entreprises. Chaque département doit apprendre à gérer ce flot d’informations et c’est ce que le « Social Knowledge Management » permet de faire.”
“Les réseaux sociaux d’entreprise proposent de fédérer les experts autour de communautés et de leur permettre d’échanger. Fédérer les expertises nécessite d’une part de rendre les relations explicites et d’autre part d’apporter une mesure fiable des expertises.”
“Ainsi la veille est devenue le fruit de l’intelligence collective, elle est outillée et devient un réflexe pour le collaborateur qui l’effectue en tâche de fond.”
“Le grand bénéfice des réseaux sociaux est de savoir apporter de la conversation autour des bases de connaissances traditionnelles pour que l’entreprise continue à apprendre de ce qu’elle sait.”
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Les jeunes salariés plus motivés par l’accès aux réseaux sociaux que par le salaire
“Une étude Cisco démontre que 45 % des jeunes de l’entreprise sont prêts à accepter un emploi moins bien rémunéré mais offrant davantage de flexibilité dans le choix des technologies, l’utilisation des réseaux sociaux et la mobilité.”
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“Le rendement opérationnel et le rendement financier des PME belges toujours pénalisés par la crise de 2008”
“les grandes entreprises familiales sont celles qui sabrent le plus dans le budget investissement”
Pas sûre que ce soit la meilleure tactique… -
“Doubler les vitesses de transfert de données augmente le PIB d’un pays de 0,3%”
“80 nouveaux emplois sont créés pour 1.000 nouvelles lignes haut débitUne augmentation de 10% de la pénétration large bande augmente le PIB de 1%“
Doubler les vitesses de transfert de données augmente le PIB d’un pays de 0,3%
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“Le télétravail, facteur d’innovation organisationnelle et sociale”
“dans l’ère postmoderne, la technologie sera chaude et socialisante. Elle ne va plus se contenter de véhiculer de l’information, mais elle deviendra un outil suscitant de l’interaction entre un individu nomade et sa collectivité.”
Le télétravail, facteur d’innovation organisationnelle et sociale
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“Investissez dans ce que vous comprenez…”
“Kobelco, actif en Belgique et au Luxembourg, a levé cette somme par l’intermédiaire de produits d’investissement nommés Kobli, vendus en tant que garantie de capital mais en fait utilisés afin d’enrichir le management et de combler les dettes de l’entreprise.”
“Pour le parquet, dont l’enquête a duré trois ans, les responsables auraient escroqué aux alentours de 300 investisseurs.”
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The way companies are getting financed is completely changing
New Economy is on its way. Will Babyboomers catch it soon enough?
Crowdfunding
Accelerators
Super-angels
Late-stage private equity
The long-delayed IPOSource: http://www.businessinsider.com/the-way-companies-are-getting-financed-is-completely-changing-2011-11