{"id":666,"date":"2012-02-21T21:35:00","date_gmt":"2012-02-21T20:35:00","guid":{"rendered":"http:\/\/aubertm.journalisteweb.be\/2012\/02\/21\/mon-output-du-sommet-entreprise-2-0-2012-a-paris\/"},"modified":"2012-02-21T21:35:00","modified_gmt":"2012-02-21T20:35:00","slug":"mon-output-du-sommet-entreprise-2-0-2012-a-paris","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aubertm.me\/index.php\/2012\/02\/21\/mon-output-du-sommet-entreprise-2-0-2012-a-paris\/","title":{"rendered":"Mon output du Sommet Entreprise 2.0 &#8216;2012 \u00e0 Paris"},"content":{"rendered":"<p>J&#8217;\u00e9tais ces 7 et 8 f\u00e9vrier \u00e0 l&#8217;\u00e9dition 2012 du &#8220;Enterprise 2.0 Summit&#8221; \u00e0 Paris, <a href=\"http:\/\/aubertm.tumblr.com\/post\/15769071728\/7-8-fevrier-2012-entreprise-2-0-summit-a-paris\" title=\"Ambassadrice du Enterprise 2.0 Summit\" target=\"_self\">invit\u00e9e en tant qu&#8217;ambassadrice pour la Belgique<\/a>.<\/p>\n<p>&#8220;Entreprise 2.0&#8221; pour le d\u00e9veloppement de l&#8217;entreprise vers une fonctionnement interne collaboratif, inspir\u00e9 de l&#8217;interaction g\u00e9n\u00e9r\u00e9e par les r\u00e9seaux sociaux. <br \/>[Si le sujet vous int\u00e9resse, vous pourriez \u00eatre int\u00e9ress\u00e9 par l&#8217;initiative lanc\u00e9e en 2010 par une poign\u00e9e de passionn\u00e9s\u00a0&#8221;<a href=\"http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Entreprise-collaborative-3068452?gid=3068452&amp;trk=hb_side_g\" title=\"Groupe Entreprise collaborative sur Linkedin\" target=\"_blank\">Entreprise collaborative<\/a>&#8221;]<\/p>\n<blockquote>\n<p>Je n&#8217;aime pas la mention &#8220;2.0&#8221;. Ce terme issu du monde informatique n&#8217;est pas adapt\u00e9 \u00e0 l&#8217;\u00e9volution chaotique des outils web: si 2.0 veut dire collaboratif, alors Wikipedia existait d\u00e9j\u00e0 en 2001! Mais puisque c&#8217;est le terme marketing \u00e0 la mode, je comprends que les plus novices puissent facilement se l&#8217;approprier&#8230;<\/p>\n<\/blockquote>\n<p><em>NB: Les mindmaps que j&#8217;ai cr\u00e9\u00e9s ici ne reprennent pas tous stricto sensus le contenu des pr\u00e9sentations d\u00e9crites, mais peuvent \u00eatre mes synth\u00e8ses des sujets abord\u00e9s, \u00e0 partir de ces sources, d&#8217;autres, et de mes r\u00e9flexions personnelles.<\/em><\/p>\n<p><strong>Jour 1<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Pour la <strong>keynote &#8220;Understanding the Social Business Excellence&#8221;<\/strong>, Rawn Shah d&#8217;IBM\u00a0nous a propos\u00e9 une m\u00e9thode pertinente d&#8217;impl\u00e9mentation d&#8217;un syst\u00e8me d&#8217;information collaboratif interne, insistant sur le fait que les branches de l&#8217;entreprise aspiraient chacune \u00e0 un output diff\u00e9rent.<\/p>\n<p><strong><em>mindmap\u00a0<\/em><\/strong><strong><em>Business at the speed of expertise (to come)<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Sa pr\u00e9sentation \u00e9tait issue de leur programme &#8220;<a href=\"http:\/\/www-01.ibm.com\/software\/collaboration\/events\/connect\/\" title=\"IBM Connect 2013\" target=\"_blank\">Business at the speed of expertise<\/a>&#8221;.<br \/>J&#8217;ai particuli\u00e8rement appr\u00e9ci\u00e9 l&#8217;approche nuanc\u00e9e et flexible de son mod\u00e8le.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Lors du <strong>workshop &#8220;Designing the Social Workplace&#8221;<\/strong>, avec notamment Fr\u00e9d\u00e9ric Williquet (SDWorx) et Jane McConnell (NetStrategy), les intervenants nous ont d\u00e9crit leur vision des conditions d&#8217;adoption d&#8217;un environnement de travail social.<\/p>\n<p><strong><em><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/media.tumblr.com\/tumblr_lzm5fzp85w1qe0k3y.png\" \/><br \/><\/em><\/strong><br \/>Fr\u00e9d\u00e9ric a comme toujours apport\u00e9 des id\u00e9es nouvelles, enthousiasmantes, en reprenant l&#8217;exemple hollandais du mouvement &#8220;<a href=\"http:\/\/www.thefutureofwork.be\" title=\"The future of work, by SDWorx\" target=\"_blank\">The future of work<\/a>&#8221;, que SDWorx essaie de promouvoir en Belgique.<a href=\"http:\/\/netjmc.com\/\" title=\"Jane McConnell\" target=\"_blank\"><br \/>Jane venant du monde de l&#8217;intranet<\/a>, son discours et ses chiffres \u00e9taient int\u00e9ressants, mais r\u00e9v\u00e9laient surtout le chemin encore \u00e0 parcourir pour fluidifier et flexibiliser les syst\u00e8mes d&#8217;information interne.<\/p>\n<p>[<a href=\"http:\/\/www.slideshare.net\/NetJMC\/digital-workplace-trends-2012\" title=\"Digital Workplace Trends 2012 - Jane McConnell\" target=\"_blank\">la pr\u00e9sentation de Jane McConnell<\/a>]\u00a0<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Comme \u00e0 Francfort, Richard Collin, notamment professeur \u00e0 l&#8217;Ecole de Management de Grenoble, a d\u00e9velopp\u00e9 un discours extr\u00eamement pertinent et tr\u00e8s visionnaire sur l&#8217;adoption du collaboratif. Lors de sa <strong>keynote &#8220;In the Road to the Model of the Social Enterprise&#8221;<\/strong>, il a rappel\u00e9 qu&#8217;un tel changement prendrait 30 ans&#160;; nous en sommes d\u00e9j\u00e0 \u00e0 la moiti\u00e9 du chemin!<\/p>\n<p><strong><em><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/media.tumblr.com\/tumblr_lzm588nHEz1qe0k3y.png\" \/><br \/><\/em><\/strong><br \/>[<a href=\"http:\/\/www.slideshare.net\/richardcollin\/pres-e20summitrichardcollin\" title=\"On the road to the New Models of Social Enterprise - Richard Collin\" target=\"_blank\">la pr\u00e9sentation de Richard Collin<\/a>]<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jour 2<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Pour le <strong>workshop &#8220;Models for Social Business Transformation&#8221;<\/strong>, j&#8217;\u00e9tais impatiente d&#8217;entendre Nicolas Rolland de Danone sur les d\u00e9veloppements collaboratifs de la marque. En effet, depuis plusieurs ann\u00e9es je suis intrigu\u00e9e par l&#8217;initiative DanoneCommunities. Il s&#8217;av\u00e8re donc que bien que Danone ait ouvert son mod\u00e8le collaboratif interne au niveau mondial depuis 2008, DanoneCommunities est un projet de communication externe uniquement&#160;; je suis d\u00e9\u00e7ue&#8230;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Alexander Richter nous a expos\u00e9 les r\u00e9sultats de ses \u00e9tudes lors du <strong>workshop &#8220;Defining Social Business Analytics&#8221;<\/strong>.<\/p>\n<p><strong><em><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/media.tumblr.com\/tumblr_lzrfsnX0ZH1qe0k3y.png\" \/><br \/><\/em><\/strong><br \/>J&#8217;ai particuli\u00e8rement appr\u00e9ci\u00e9 les sch\u00e9mas d&#8217;analyse propos\u00e9s par Alexander. Il est bien possible que je m&#8217;en inspire pour mon travail de consultance.<\/p>\n<p>[<a href=\"http:\/\/www.scribd.com\/doc\/80902484\/2012-E20-Summit-Metrics\" title=\"Forget the ROI and reveal the benefits of Enterprise 2.0 - Alexander Richter\" target=\"_blank\">la pr\u00e9sentation d&#8217;Alexander Richter<\/a>]\u00a0<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Conclusion<\/strong><\/p>\n<p>Je retire surtout de ces rencontres que les cas expos\u00e9s \u00e9taient de qualit\u00e9s in\u00e9gales r\u00e9sultent du fait que nous en sommes encore dans l&#8217;exploration de ces pratiques. Nous assistons \u00e0 la formation d&#8217;un nouveau monde, et il est in\u00e9luctable que les approches affichent des niveaux d&#8217;analyse h\u00e9t\u00e9rog\u00e8nes. C&#8217;est pour cela je pense, que les discussions informelles nous ont permis d&#8217;en apprendre autant, voire plus, que les pr\u00e9sentations pl\u00e9ni\u00e8res.<\/p>\n<p><em>Je reprendrai dans un second post les donn\u00e9es essentielles \u00e0 retenir de ce sommet.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>J&#8217;\u00e9tais ces 7 et 8 f\u00e9vrier \u00e0 l&#8217;\u00e9dition 2012 du &#8220;Enterprise 2.0 Summit&#8221; \u00e0 Paris, invit\u00e9e en tant qu&#8217;ambassadrice pour la Belgique. &#8220;Entreprise 2.0&#8221; pour le d\u00e9veloppement de l&#8217;entreprise vers une fonctionnement interne collaboratif, inspir\u00e9 de l&#8217;interaction g\u00e9n\u00e9r\u00e9e par les r\u00e9seaux sociaux. 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