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Quel management face aux réseaux sociaux d’entreprise ?

“En externe, les réseaux sociaux nous permettent de travailler sur des communautés et d’être plus efficaces dans nos recrutements. En interne, avec 157 000 salariés, dans 80 pays et une communauté de 3 000 RH, notre réseau social nous permet de travailler la transversalité, de développer un langage commun, de développer une certaine fluidité…” “LaContinue reading “Quel management face aux réseaux sociaux d’entreprise ?”

L’impact des réseaux sociaux sur la gestion des savoirs

“Les problématiques de « Knowledge Management » qui étaient auparavant réservées à quelques spécialistes se sont étendues à tous les départements des entreprises. Chaque département doit apprendre à gérer ce flot d’informations et c’est ce que le « Social Knowledge Management » permet de faire.” “Les réseaux sociaux d’entreprise proposent de fédérer les experts autour de communautés et deContinue reading “L’impact des réseaux sociaux sur la gestion des savoirs”

Les jeunes salariés plus motivés par l’accès aux réseaux sociaux que par le salaire

“Une étude Cisco démontre que 45 % des jeunes de l’entreprise sont prêts à accepter un emploi moins bien rémunéré mais offrant davantage de flexibilité dans le choix des technologies, l’utilisation des réseaux sociaux et la mobilité.” Source: http://www.actionco.fr/Breves/Les-jeunes-salaries-plus-motives-par-l-acces-aux-reseaux-sociaux-que-par-le-salaire-42252.htm

“Le rendement opérationnel et le rendement financier des PME belges toujours pénalisés par la crise de 2008”

“les grandes entreprises familiales sont celles qui sabrent le plus dans le budget investissement” Pas sûre que ce soit la meilleure tactique… Source: http://www.gagner-reussir.be/news/2011/10/Le-rendement-op–rationnel-et-le-rendement-financier-des-PME-belges-toujours-p–nalis–s-par-la-crise-de-2008-

Performance, stratégies et social learning

“Un technicien de la performance s’allie avec les clients afin de faire converger les objectifs commerciaux avec les solutions de performance(…). Lorsque que les stratégies organisationnelles s’avèrent floues, il revient alors au consultant en performance de poser les questions amenant plus de clarté dans ces stratégies. Ils peuvent servir alors de médiateurs, voire d’interprète au seinContinue reading “Performance, stratégies et social learning”

“Le télétravail, facteur d’innovation organisationnelle et sociale”

“dans l’ère postmoderne, la technologie sera chaude et socialisante. Elle ne va plus se contenter de véhiculer de l’information, mais elle deviendra un outil suscitant de l’interaction entre un individu nomade et sa collectivité.” Le télétravail, facteur d’innovation organisationnelle et sociale

“Investissez dans ce que vous comprenez…”

“Kobelco, actif en Belgique et au Luxembourg, a levé cette somme par l’intermédiaire de produits d’investissement nommés Kobli, vendus en tant que garantie de capital mais en fait utilisés afin d’enrichir le management et de combler les dettes de l’entreprise.” “Pour le parquet, dont l’enquête a duré trois ans, les responsables auraient escroqué aux alentoursContinue reading ““Investissez dans ce que vous comprenez…””

“L’information papier fait encore rêver”

“Les fonds d’investissement n’ont pas déserté la presse écrite. (…) Mais que viennent donc chercher ces experts du retour sur investissement rapide dans ce secteur ? (…) Certains sont là pour restructurer financièrement des sociétés lourdement endettées. C’est le cas du fonds américain Liberty avec Prisa. En un an, le groupe a presque divisé par deux le montantContinue reading ““L’information papier fait encore rêver””