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04/12/2014 mon output de la conférence sur le coworking
Organisée par le Parlement Européen, cette conférence a eu le bon goût d’inviter nos stars du coworking, à savoir Jean-Yves Huwart et Ramon Suarez. Neelie Kroes introduit les débats: Europe does not have a Silicon Valley, and does not need one. I want to support you, but I need to know what you need and how. Jean-Yves Huwart rappelle que le premier espace de coworking a été créé en 2005 à San Francisco. Auujourd’hui, la moitié des espaces de coworking mondiaux sont en Europe. Motorola (racheté par Google) a emménagé au-dessus d’un espace de coworking du centre ville de Chicago,…
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L’économie de la presse: un modèle sans vision numérique?
Aujourd’hui, il reste toujours difficile de configurer une tablette pour faciliter le partage de sa veille avec ses publics en ligne. D’un côté il est possible de partager des articles gratuits, de l’autre il est impossible de partager, et donc de promouvoir, le contenu payant. Il serait vraiment utile de permettre la sélection/copier-coller/partager d’un extrait (limité) d’article avec lien vers l’article en ligne, qui lui serait payant ET achetable à l’unité.Sur le site web du magazine, donner accès à une version abonnés du magazine, partageable de la même manière limitée. Je trouve néanmoins que l’ajout automatique de l’adresse web de l’article…
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Février c’est (aussi) le mois de la France pour Orchestraaa
Orchestraaa est a accompagné le lancement de FARR (Franco Algériens Républicains Rassemblés) pour ses conseils en Intelligence Collective. Férial Furon, la présidente de ce mouvement évoquera sa confiance en notre collectif : – lors du gala de lancement de FARR le 6 février 2014, au Pavillon Dauphine, à Paris – dans un article à paraître dans Gazelles Magazine Nous interviendrons le 22 février 2014 à 13h au cinéma Saint André des Arts, dans le 6ème arrondissement de Paris, à l’occasion de la sortie du film de Frédéric Gibilaro, “Mauvaise Réponse” sur le thème des manipulations. Nous y animerons une conférence…
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Orchestraaa Programme Presse 2.0
La presse écrite est en pleine crise: Internet bouscule entièrement ses modes de financement traditionnels, et nombreux sont les titres de presse en train de se noyer dans le tournant numérique. Les journalistes de presse expérimentés voient leur travail peu valorisé et le résultat qualitatif pour les lecteurs décroit trop souvent. Certains de ces journalistes profitent du web pour tenter de lancer leur propre média. Mais évidemment, le journalisme et la création d’un organe de presse viable sont deux métiers différents. Pour leur apporter des conseils de professionnels, nous avons créé le Programme Presse 2.0. Dans ce programme, nous accompagnons…
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La ligne éditoriale de votre (personal) branding
En donnant mes formations sur l’e-réputation, je me suis rendue compte qu’il n’existait pas de ressource “simple” expliquant ce que devait comporter une ligne éditoriale à destination d’une e-réputation ou d’un personal branding. Tous enrichissements sont les bienvenus. La ligne éditoriale définit le type de communication de chaque e-canal, dans le cadre de vos objectifs de e-réputation. Vous devez mentionner pour chaque e-canal: son objectif de communication, son positionnement par rapport aux autres e-canaux, les types de contenus publiés: articles, photos, vidéos, sons, contenus propres, contenus relayés (manuellement, automatiquement, de quelle provenance), contenus commentés, avec quel ton, selon quel style…
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Des réseaux sociaux en entreprise, à l’intelligence collective
J’avais déjà expliqué sur le blog d’Orchestraaa les résultats étonnants auxquels j’étais arrivée lors d’une première journée d’atelier de formation sur l’e-réputation puis d’une deuxième journée sur les réseaux sociaux en entreprise, auprès d’un groupe de chercheurs d’emploi à Tournai. Technocité m’a aujourd’hui donné l’occasion d’étendre la formation sur les réseaux sociaux sur deux jours, à Mons. Motivée par le mémoire de Patricia sur la médiation et l’intelligence collective, je me suis dit que quitte à étudier les réseaux sociaux, autant plonger vraiment dans la pratique et faire travailler le groupe sur leur communauté interne au travers d’un réseau social…
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Ne plus avoir peur, grâce à l’hygiène de surf
Technocité, sous contrat avec Le Forem, m’a permis de donner plusieurs formations à un même groupe de demandeurs d’emploi sur l’e-réputation, les réseaux d’entreprise, et le micro-blogging professionnel via Twitter. Grâce à l’ouverture d’Orchestraaa, j’ai pu comprendre d’où venaient les blocages auxquels je faisais régulièrement face dans mes formations. Certes, j’ai toujours pu compter sur mon enthousiasme pour arriver à convaincre les plus réticents, mais mon argumentaire relevait peut-être un peu trop souvent de la méthode Coué que de les amener à un travail de conviction profonde. Grâce à ma collaboration avec Patricia Soumarmon, j’ai compris que ces blocages venaient…
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Interview vidéo: la RueDuWeb pour EnterprizeTV
[youtube https://www.youtube.com/watch?v=aRqyBdmx9x4]
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Orchestraaa: de la SPRL pyramidale au collectif de spécialistes
En 2010-2011, ma société, anciennement Journaliste-web.be, devenue CommunicationWeb.be pour arrêter d’être perçus comme des pondeurs de textes, s’est trouvée à la croisée des chemins: d’un côté nos employés produisaient pour les marques du contenu web de grande valeur économique, mais trop peu exploité commercialement par celles-ci, de l’autre d’autres sociétés, plus grandes et plus compétitives, nous demandaient de les accompagner dans les évolutions expérimentales compétitives du 2.0.
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#spreadlove
J’expérimente depuis longtemps le positivisme, et ses effets sur la création de valeur: l’encouragement des clients et des employés, la formulation constructive et positive des critiques et des remarques, les propositions proactives de produits et services… sont autant de leviers “gratuits” à l’augmentation de la productivité, à la fidélisation des clients, à l’émergence d’une intelligence collective bénéfique pour tous.